Zeit für eine Herausforderung!

Wir suchen Talente

Sie sind schon ein Experte? Oder Sie wollen noch einer werden? Aufgrund unseres Wachstums können wir sowohl Berufseinsteigern als auch erfahrenen Kollegen interessante Aufgaben und Perspektiven in der Beratung von anspruchsvollen Kunden bieten. 


"Wenn man einmal im Leben mit dem Zweitbesten vorliebnimmt, dann erreicht man immer wieder nur das Zweitbeste", J.F. Kennedy 1960.

Wir unterstützen unsere Kunden seit 2002. Mit unseren 75 Beratern an 4 Standorten blicken wir auf eine Reihe von erfolgreichen Projekten bei namhaften Kunden zurück und wurden dafür auch mehrfach ausgezeichnet. 

Um auch in Zukunft weiter erfolgreich sein zu können, suchen wir ständig Verstärkung für unsere wachsende Mannschaft. Bewerben Sie sich!

Tina Rossmanith
Head of Human Ressources

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Wir suchen



Entwickler Java

Junior

Standort Hannover



Anforderungsprofil

  • In Ihrer Verantwortung liegt die gemeinsame Entwicklung von performanten und hochsicheren Bankapplikationen.
  • Sie haben erste Erfahrungen als Softwareentwickler und verfügen über gute Kenntnisse in Java und den Java-Frameworks (Spring, …)
  • Von Vorteil sind gute Kenntnisse in Frontendtechnologien (HTML, CSS, Angular, React …), in Datenbanken (relational, NoSQL) und in modernen Entwicklungswerkzeugen (Eclipse, git, …)



Test Manager

Senior

Standort Hannover



Anforderungsprofil

  • Sie verfügen über solide IT-Kenntnisse und bringen mehrjährige Kenntnisse im Bereich des Softwaretests sowie Erfahrung bei der Anwendung von Testmethoden und Testtools mit (z. B. HP Quality Center, Selenium, ...).
  • Von Vorteil ist Erfahrung im Bereich Testautomatisierung (Unit-Test-Automatisierung und/oder System-Test-Automatisierung).
  • Wünschenswert ist eine Zertifizierung nach ISTQB® und/oder eine Zertifizierung als Scrum Master.



IT Infrastruktur/Cloud

Junior

Standort Hannover



Anforderungsprofil

  • Sie haben mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der IT-Produktion eines Unternehmens
  • Sie haben starke Linux- und Skripting Skills (Suse, RHEL, bash, ksh)
  • Bereitschaft zur Ausbildung zum Cloud Infrastructure Spezialisten (ansible, OpenStack, OpenShift, …)

6 gute Gründe für einen Start bei ITP



Weiterbildung

Wer gut bleiben will, muss immer besser werden. Die Welt in der IT verändert sich rasend schnell. Als IT-Dienstleister müssen wir bei ITP immer am Puls der Zeit bleiben. Deshalb ist es uns enorm wichtig, Ihre Entwicklung mit individuell auf Sie abgestimmten Angeboten zu fördern - um Sie persönlich und uns als Team weiterzubringen.



Teams

Erfahrungsaustausch, gegenseitige Unterstützung und arbeiten in Teams machen uns erfolgreich. Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und schnelle Entscheidungen leben wir. Regelmäßige Information durch die Geschäftsführung und regelmäßige Beratertage halten Sie über die Geschäftsentwicklung auf dem Laufenden



Wertschätzung

Regelmäßige Mitarbeitergespräche bieten uns die Möglichkeit, Ihre fachliche, berufliche sowie persönliche Entwicklung innerhalb unseres Teams zu besprechen und daraus eine leistungsgerechte Entlohnung abzuleiten.



Durchstarten

Bei uns können Sie vom ersten Tag an durchstarten und in interessanten Projekten mitarbeiten, unabhängig davon, ob Sie Hochschulabsolvent sind oder als erfahrener Experte bei uns einsteigen



Arbeitszeitmodelle

Das Leben fordert in manchen Lebenslagen das Abweichen vom klassischen Vollzeit-Arbeitsmodell. Besondere Lebenssituationen, wie z.B. familiärer Nachwuchs, verlangen nach flexiblen Lösungen. Wir sind offen für temporär befristete Teilzeitvereinbarungen, die es Ihnen ermöglichen, Ihre privaten und beruflichen Bedürfnisse unter einen Hut zu bringen.



Vergütung

Geld ist nicht alles - aber eine faire Entlohnung ist enorm wichtig. Wir legen Wert auf eine angemessene und transparente Bezahlung. Leistung lohnt sich bei ITP. Fairness ist bei uns auch bei der Einstufung Ihres Gehalts eine Selbstverständlichkeit

Was unsere Kollegen sagen

Christoph

Ich finde es großartig, wie bei ITP Vertrauen und Offenheit gelebt wird. Der Umgang miteinander ist von freundschaftlicher Wertschätzung geprägt. Die Möglichkeit, dass ich vorübergehend in Teilzeit arbeiten kann, schätze ich sehr. Auch das Angebot, bei ITP einen Teil des Gehalts in ein Zeitwertkonto einfließen zu lassen, halte ich für herausragend.

Marco

Die Kombination verschiedenster Technologien zu sicheren und hochverfügbaren Gesamtlösungen für unsere Kunden ist mein persönliches und unser gemeinsames Ziel. ITP fördert meine Fähigkeiten als Entwickler und Systemarchitekt individuell, so dass ich im Team und auch in der Umsetzung eigener Teilprojekte tätig bin und täglich meine Kenntnisse und Fähigkeiten erweitern kann. Diese Flexibilität und Offenheit für neue Lösungswege ist bei ITP selbstverständlich und bedeuten für mich Spaß bei der Arbeit und Motivation zur Umsetzung perfekter Projekt-Ergebnisse!

Martin

Mir gefällt das selbstbestimmte & eigenverantwortliche Arbeiten bei ITP mit viel Gestaltungsspielraum und Möglichkeiten, Ideen und Kreativität einzubringen. In vielfältigen Projekten mit unterschiedlichen Teams kann ich an neuesten Technologien arbeiten & sehe meinen Beitrag am erfolgreichen Projektabschluss und bin nicht nur ein anonymes Zahnrädchen mit kleinem Wirkungskreis.

Von der Bewerbung bis zur Unterschrift

Unser Bewerbungsprozess verläuft in fünf Schritten

  1. Sie bewerben Sich auf eine offene Stelle oder initiativ bei uns
  2. Telefoninterview – Wir verabreden uns zu einem Telefoninterview um uns kennenzulernen
  3. Vorstellungsgespräch – Wir laden Sie zum persönlichen Interview ein
  4. Ihnen gefällt es? Dann machen wir Ihnen ein Angebot und Sie steigen bei uns ein.
  5. Herzlich Willkommen – Im Onboarding bereiten wir Sie optimal auf den Projekteinsatz vor.

Tina Rossmanith
Head of Human Ressources

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